用人单位按照本单位职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费。用人单位职工平均工资收入低于本市上年度职工平均工资60%的，以社评工资的60%为基数缴纳；超过上年度平均工资300%，以社评工资的300%作为基数缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。

    女职工生育医疗费(产前检查费、接生费、输血费、手术费、住院费、药费)补贴支付标准，自2010年7月1日起发生的有关生育保险报销的费用将调整如下：

（1） 妊娠7个月(含7个月)以上分娩或妊娠不满7个月早产的,住院分娩医疗费补贴标准:

    ① 剖宫产医疗费补贴最高不得超过6000元；

    ② 顺产医疗费补贴最高不得超过4000元。 

（2）妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产和人工终止妊娠的,生育医疗费补贴最高不得超过1000元；

（3）妊娠3个月以下自然流产和人工终止妊娠的,生育医疗费补贴不得超过350元。

（4）实施计划生育手术补贴标准

    ① 放置(取出)宫内节育器、皮下埋植(取出皮下埋植)术补贴最高不得超过300元；

    ② 绝育手术补贴最高不得超过1000元；

    ③ 输卵管或输精管复通手术补贴最高不得超过1500元。

    ④ 宫外孕：保守治疗不超过4000元 ；手术治疗不超过6000元。

    ⑤ 因生育产生并发症的，一项并发症：2000元；二项以上并发症：3000元。